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採用情報

人事メッセージ

未経験でもイチからしっかり育てる自信あり!あなたが成長するための環境はバッチリ整備。とにかく元気で稼ぎたいやつ、みんな集まれ!

当社の営業メンバーの多くは、未経験スタートの社員ばかり。にもかかわらず売上記録を次から次へと塗り替えてきました。この偉業を達成しているのは、当社ならではの環境やしくみがあるから。そう考えています。その一例をご紹介します。

その1 残業しない、させない環境

当社は残業防止に取り組んでいます。というのも「仕事は時間内に終わらせるもの」という社長の考えが行き届いているから。「しっかり働き、定時で仕事を終える。そしてしっかりリフレッシュする」。意欲的に仕事をするためには必要なことだと考えているのです。

その2 稼げる環境

成績に応じて支給されるインセンティブ。「人件費が高過ぎるのでは?」と心配されるほど、高いレベルに設定しています。これも「会社を支える社員にできる限り利益を還元したい」という考えが根底にあるから。頑張りを称えるためにも当然のことだと考えています。

その3 充実の待遇

昇給年4回。業績に連動した決算賞与。さらに充実の各種手当。あなたには安心して仕事に打ち込めるライフステージを提供したい、そう考えているのです。そして今後は更に充実していきます。

こんな環境だからこそ、未経験入社の社員であっても、仕事に集中でき、大きく成長できるのです。あなたが成長すれば、会社も成長する、そしてあなたに還元されていくのです。このハッピーなサイクルをもっと大きくするために必要なもの。それは、あなたの「変わりたい」「成長したい」という強い気持ちのみ。会社の成長とあなたの成長がリンクする、そんな新しく刺激のあるビジネスライフを、早く始めてみませんか?

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募集要項

募集職種 営業職
仕事内容 3ヶ月の研修を通して、営業のイロハをイチから学んでいただきます。
●「省エネ」を実現する電子ブレーカー導入の提案。最初の3ヶ月間は電話対応などから慣れてください。
●18時過ぎにはほぼ全員が退社!インセンティブ、各種手当など、収入面でも安心できる環境です。
●未経験からスタートした社員たちが、多数活躍している職場です!

≪仕事の覚え方≫
▼最初の2ヶ月
アポイントを取ることに専念します。電話をかける企業や個人のリスト、わかりやすい・メリットに感じてもらいやすいトークは会社で用意しているので、それにならえば大丈夫!とったアポイントは、営業が対応します。

▼次の1ヶ月
部長や先輩の商談に同行します。商談の始め方、お客様からどんな質問をされるのか、それにどう先輩は答えるのか、購入を後押ししやすいトークなど、商談の様子や実務に活かせる営業ノウハウを学びましょう。

▼3ヶ月以降(独り立ち)
アポイント獲得から訪問、提案まで担当。納品は施工会社が行ないます。随時部長や先輩がサポートするので、わからないことは一緒に解決しましょう。メリットが大きい商材なので、1日5~6件のアポイント、月に10~15件の成約をとれます。商談当日に成約が決まることも多いです。

≪仕事の醍醐味≫
マンションオーナーなどにとってメリットがある一方で、扱う企業は少ないです。そのため、提案すれば高い確率で購入していただけます。電話から成約、納品までのフローを未経験でも何度も経験でき、成長スピードも速いです。

≪仕事の厳しさ≫
最初のうちは1日に数百件の電話をかけます。これだけの電話をかけることは簡単ではないですし、厳しい言葉で断られることも珍しくありません。この環境に慣れるまでは、心が折れそうになることもあるでしょう。
求める能力・知識・経験 未経験、第二新卒、職種転換歓迎。平均年齢は20代。若手が活躍する会社です。
◆学歴不問。
◆意欲があれば、営業経験や特別な知識は一切問いません。※元フリーターや職務経験の無い方でも、応募歓迎!

⇒店舗の接客スタッフ、飲食店のホールスタッフ・店長、施工スタッフ、家電などのサービスエンジニアなどの経験をお持ちの方、フリーターの方など、ぜひご応募ください。上記に挙げた職種はあくまで一例なので、それ以外のご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。

≪こんな経歴を持つ20代が活躍中≫
・人力車のスタッフ
・飲食店の接客スタッフ
・運送会社勤務
活躍するタイプ ●周りのメンバーとの会話ややり取りを楽しめる方
(社員同士が仲良く、会社として周りとの関係性や組織の和を大切にしているため)

●がむしゃらに仕事に取り組める方
(電話を多くかけてアポイントを取るため。ベンチャーならではの勢いのある社風であるため)
雇用形態 正社員
勤務地 本社/東京都文京区本郷 2-27-2 エスペランサⅤ 8階
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。18時過ぎにはたいていすべての仕事は終えられます。
年収・給与 月給20万円以上+インセンティブ
※月給は経験・能力を考慮して決定します。

●インセンティブについて
月間売上の6%をインセンティブとして月々支給します。例えば、150万円(メンバーの平均の月間目標)を売り上げた場合、150万円×0.06=9万円のインセンティブが支給されます。また、月間・年間売上目標の達成時には、別途、達成インセンティブが支給されます。

●ちょっと嬉しいこと
テレフォンアポイントに専念する最初の2ヶ月間も、インセンティブを支給。あなたが獲得したアポイントが売上に繋がった場合、売上の5%を支給します。

≪年収例≫
月間売上の6%のインセンティブ+月間・年間売上目標の達成時に達成インセンティブを支給された場合
560万円/24歳・経験2年
730万円/33歳・経験2年

待遇 社員の生活をサポートできるよう、充実の待遇を整えています。
●昇給年4回(3ヶ月に1回) 
●決算賞与年1回(11月/昨年度実績1ヶ月分)
●交通費全額支給
●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●住宅手当(勤務地から30分圏内にお住まいの場合、月1万円)
●家族手当(配偶者:月5000円、子ども:一人につき月3,000円)
●資格手当(月5,000円)
⇒対象となる資格は自由。社長に承認された場合のみ支給されます。当社の営業部長は「ビジネス実務法務」の検定合格の際に申請。資格手当てが支給されています。
福利厚生 ●社員旅行(2013年度は11月上旬に台湾への旅行を実施)
●社内イベント(お花見、バーベキューなど)
●退職金制度(2013年1月から導入)
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇
※稀ですが、土日に工事の立ち会いを行う場合があります。その際は代休を取得していただきます。
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